В чем заключаются ключевые различия между распорядительным и организационным документом?

Ключевые различия между распорядительным и организационным документом:

1. Назначение:

• Распорядительные документы регулируют вопросы текущей деятельности, содержат обязательные указания для исполнения и охватывают вопросы управления персоналом, организации рабочего процесса, предоставления отпусков и дисциплинарных мер. www.hr-director.ru
• Организационные документы определяют правовой статус и стратегические направления деятельности организации и её структурных подразделений. www.sekretariat.ru Они помогают устанавливать стандарты и правила, которым должны следовать сотрудники, а также регламентируют важные вопросы внутренней политики компании. www.hr-director.ru

1. Характер:

• Распорядительный документ всегда конкретно указывает, кто именно, что именно, в какие сроки и в силу каких причин должен сделать. www.klerk.ru
• Организационные документы имеют обобщающий характер, их действие обычно распространяется на весь трудовой коллектив. www.klerk.ru

1. Сфера применения:

• Распорядительные документы оформляют управленческие решения и поручения коллегиальных органов и должностных лиц. www.sekretariat.ru
• Организационные документы определяют структуру, задачи и функции различных подразделений компании, а также правила взаимодействия между ними. www.hr-director.ru