Некоторые ключевые гарантии трудовых прав на международном уровне:

• Право на труд. 4 Оно впервые провозглашено как важнейшее международно признанное право человека во Всеобщей декларации прав человека. 4 Затем это право конкретизируется в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах и в Европейской социальной хартии. 4
• Равенство в труде и запрет дискриминации. 4 Большое количество норм и положений, направленных против дискриминации в сфере труда и трудовых отношений, содержится в конвенциях и рекомендациях МОТ. 4 Например, Конвенция №111 обязывает государства определять и проводить национальную политику, направленную на поощрение равенства возможностей и обращения в отношении труда и занятий. 4
• Свобода объединения и право на ведение коллективных переговоров. 15 В этой области действуют две главные конвенции: Конвенция №87 о свободе ассоциаций и защите права на организацию и Конвенция №98 о праве на организацию и на ведение коллективных договоров. 4
• Права представителей трудящихся на предприятиях. 4 Права представителей трудящихся защищает Конвенция МОТ №135. 4 Согласно ей, представители трудящихся должны пользоваться защитой от любого действия, которое может нанести им ущерб, включая увольнение в связи с их деятельностью. 4

Также к гарантиям трудовых прав на международном уровне можно отнести мониторинг и контроль за соблюдением международных стандартов труда. 2 Это позволяет предотвратить нарушения прав работников и обеспечить их защиту. 2