Роль расчётного листка при обращении в трудовую инспекцию или суд заключается в том, что он может служить письменным доказательством того, что работодатель производил выплаты в полном объёме. 2

В расчётном листке содержится информация о составных частях заработной платы, иных начисленных суммах, размерах и основаниях произведённых удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. 12

Например, в апелляционном определении Московского городского суда от 30 июня 2017 года по делу №33-8525/2017 указано, что факты начисления сумм заработной платы подтверждаются расчётными листками. 24

Таким образом, невыдача расчётного листка может стать основанием для вывода, что работодатель недоплачивал. 2