В чём заключается правовое значение аттестации работников?

Правовое значение аттестации работников заключается в том, что результаты проверки квалификации позволяют принимать кадровые решения, в том числе связанные с увольнением или поощрением сотрудников. 15

Некоторые аспекты правового значения аттестации:

• Возможность увольнения. 14 Если аттестация показала, что сотрудник не соответствует занимаемой должности, он может быть уволен (п. 3 ст. 81 ТК РФ). 34
• Премирование и повышение в должности. 13 Хороший результат аттестации позволяет работнику подтвердить свой статус опытного специалиста и получить премию или повышение. 3
• Направление на обучение. 1 По результатам проверки квалификации может быть принято решение о направлении сотрудника на обучение. 1
• Формирование кадрового резерва. 45 По итогам аттестации можно пополнить кадровый резерв или сразу назначить человека на более высокую должность. 4

Аттестация некоторых категорий сотрудников обязательна по закону. 12 Это, например, научные сотрудники и педагоги (ст. 336.1 и 332 ТК РФ). 12