В чем заключается ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства?

Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства может быть нескольких видов: oktregion.ru

• Административная. oktregion.ru www.buhgalteria.ru Предусматривает денежные штрафы (размер зависит от конкретного вида нарушения), дисквалификацию должностного лица на определённый временной период, приостановление деятельности всей организации (максимальная продолжительность срока не должна превышать 90 дней). www.buhgalteria.ru
• Материальная. www.kdelo.ru www.buhgalteria.ru Возникает, если работодатель нанёс ущерб другой стороне трудовых отношений. www.kdelo.ru Например, при задержке выплаты заработной платы и других выплат работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). www.buhgalteria.ru Также он возмещает моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. www.buhgalteria.ru
• Гражданско-правовая. oktregion.ru В соответствии со статьёй 56 ГК РФ юридические лица отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом. oktregion.ru Если гражданину причинён моральный вред, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации этого вреда. oktregion.ru
• Уголовная. www.kdelo.ru nsr.nso.ru Применяется только к должностным лицам работодателя (работодателю — физическому лицу), которые признаны судом виновными в совершении преступлений. www.buhgalteria.ru Уголовная ответственность не распространяется на юридические лица. www.buhgalteria.ru

Размеры ответственности зависят от того, какие нарушения трудового законодательства были выявлены. oktregion.ru