Опасность дисциплинарных проступков заключается в том, что они могут привести к негативным последствиям для различных сторон:
- Для работника — к применению дисциплинарных взысканий, таких как замечание, выговор или увольнение. 25 Строгость санкций зависит от серьёзности допущенного нарушения и от наличия подобных нарушений в прошлом. 5
- Для работодателя — к нарушению технологических, режимных и административных норм трудовых процессов. 2 Например, несоблюдение технологических норм может привести к браку на производстве, а отказ от выполнения поручений руководства — к нарушению административных процессов. 2
- Для общественных отношений — дисциплинарный проступок может повлечь конкретные материальные последствия и снизить уровень служебной дисциплины в государственном органе, что причиняет вред охраняемым законом правам и интересам. 1
Особенно опасен дисциплинарный проступок для государственных служащих, так как он может привести к человеческим жертвам, материальному или моральному ущербу. 1