Государственная защита трудовых правоотношений заключается в обеспечении соблюдения трудовых прав, защите их от нарушений, в том числе и профилактике, восстановлении незаконно нарушенных прав. 1

Некоторые аспекты государственной защиты:

• Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 45 Этим занимается, например, федеральная инспекция труда. 2 Если выявляются нарушения, она выдаёт предписания об их устранении, возбуждает административное производство, а при необходимости уведомляет о выявленных фактах общественность и правоохранительные органы. 2
• Судебная защита. 24 В суд обращаются, если защитить права работника другими способами не удаётся или решение, принятое комиссией по трудовым спорам, его не устраивает. 2 В судебном порядке рассматриваются индивидуальные трудовые споры по разным вопросам. 2
• Защита со стороны профсоюзов. 2 Профсоюзы защищают интересы и права работников при заключении или изменении коллективных договоров, рассмотрении трудовых споров, проведении переговоров с работодателем. 2 Профсоюзные инспекторы труда уполномочены посещать любые предприятия, участвовать в расследовании профзаболеваний и несчастных случаев, выявлять нарушения трудового законодательства и требовать их устранения, проводить независимую экспертизу условий труда и от имени работников обращаться с заявлениями и жалобами в надзорные органы. 2
• Самозащита. 34 Каждый работник вправе защищать свои трудовые права самостоятельно. 2 Например, лично принимать решение об отказе от работы, несущей прямую угрозу жизни или здоровью, и обязанностей, не предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией. 2

Защита трудовых прав граждан — это конституционная обязанность государства, что закреплено, в частности, в ст. 45 Конституции РФ. 45