Федеральный закон №197 от 30.01.2001 — это Трудовой кодекс Российской Федерации. 24

Он определяет трудовые отношения между работниками и работодателями и имеет приоритетное значение перед другими принятыми федеральными законами, связанными с трудовыми отношениями. 2

Суть закона заключается в следующих положениях:

• устанавливает права и обязанности работника и работодателя; 2
• регулирует вопросы охраны труда, профподготовки, переподготовки и повышения квалификации; 2
• закрепляет правила оплаты и нормирования труда, порядок разрешения трудовых споров; 2
• содержит отдельные главы, посвящённые особенностям правового регулирования труда некоторых категорий граждан (несовершеннолетних, педагогов, тренеров и спортсменов, надомников, вахтовиков и др.). 2