Самозащита трудовых прав — особый способ защиты прав работника, который предполагает самостоятельные активные действия по охране своих трудовых прав, жизни и здоровья. 1

Чаще всего самозащита выражается в отказе от выполнения порученной работы. 2 Сотрудник имеет на это право, если задача не предусмотрена трудовым договором, угрожает жизни и здоровью и в других случаях в соответствии с законом. 2

Некоторые ситуации, когда возможна самозащита:

• незаконный перевод на другую работу; 14
• возникновение непосредственной угрозы жизни и здоровью работника; 14
• возникновение опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда; 14
• задержка выплаты заработной платы на срок более 15 дней; 14
• необеспечение работника средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с установленными нормами; 14
• поручение работы с вредными или опасными условиями труда, тяжёлой работы, если это не предусмотрено трудовым договором. 4

Для отказа сотрудник должен письменно сообщить об этом своему руководителю. 2

Продолжительность приостановки выполнения трудовых обязанностей в порядке самозащиты не ограничивается и определяется временем, необходимым для восстановления нарушенных прав работника. 1

Работодатель и его представители не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав (статья 380 ТК РФ). 34