В чем разница между выдачей молока и денежной компенсацией за него?

Разница между выдачей молока и денежной компенсацией за него заключается в способе предоставления льготы работникам, которые трудятся во вредных условиях труда. www.kdelo.ru mail.kdelo-client2.ru

Выдача молока предусмотрена статьёй 222 Трудового кодекса РФ. www.buhgalteria.ru Работникам выдают молоко, чтобы компенсировать воздействие вредных факторов на их здоровье. www.kdelo.ru Выдавать молоко нужно по нормам, например, 0,5 литра за смену. www.klerk.ru www.buhgalteria.ru Если сотрудник работает во вредных условиях менее половины рабочего времени, то молоко ему не положено. www.buhgalteria.ru

Денежная компенсация может заменить выдачу молока, но только с письменного согласия работника. www.buhgalteria.ru mail.kdelo-client2.ru Для этого нужно выполнить ряд условий: www.kdelo.ru

• Возможность получить денежную компенсацию вместо молока должна быть предусмотрена коллективным и (или) трудовым договором. www.kdelo.ru
• Сотрудник должен представить работодателю заявление о замене. www.kdelo.ru
• В трудовом или коллективном договоре нужно прописать размер компенсационной выплаты и порядок её индексации. www.kdelo.ru

Запрещено заменять молоко деньгами сотрудникам, занятым на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности. www.kdelo.ru mail.kdelo-client2.ru