В чем разница между трудовым и социальным отпуском в Казахстане?

Разница между трудовым и социальным отпуском в Казахстане заключается в их назначении и условиях предоставления:

1. Трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей. egov.kz Он предоставляется с сохранением должности и средней заработной платы. jusan.kz egov.kz
2. Социальный отпуск даётся сотруднику для решения личных вопросов. jusan.kz Например, для материнства, прохождения скрининговых исследований, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства. egov.kz В этом случае средняя заработная плата сохраняется не всегда. bank.kz

Таким образом, трудовой отпуск предоставляется всем работающим гражданам, а социальный — только в случаях, предусмотренных законодательством. jusan.kz Например, при беременности, родах или усыновлении/удочерении, учёбе (защита диплома, сессия и т. д.), уходе за ребёнком до 3 лет, браке, рождении ребёнка, смерти родственника. bank.kz