В чем разница между строгим выговором и обычным выговором в трудовой практике?

Строгий выговор и обычный выговор — это не разные виды взысканий, так как в Трудовом кодексе РФ не предусмотрено понятие «строгий выговор». nalog-nalog.ru journal.sovcombank.ru

Выговор — это мера дисциплинарного взыскания, которая применяется, если проступок работника стал причиной финансовых или репутационных потерь организации. www.profiz.ru Для определения вида взыскания учитывают тяжесть проступка и обстоятельства его совершения. www.esphere.ru

Иногда работодатели используют понятие «строгого выговора», обозначая таким образом высокую вероятность увольнения при повторном нарушении. companies.rbc.ru Но это некорректно: строгий выговор предусмотрен только для определённых структур и категорий работников и упоминается в качестве дисциплинарного взыскания, например, в ст. 28.4. ФЗ №76 «О статусе военнослужащих». companies.rbc.ru