Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Право / В чем разница между срочным и бессрочным трудовым договором в Казахстане?
Вопрос для Нейро
23 мая
В чем разница между срочным и бессрочным трудовым договором в Казахстане?
Нейро
На основе 5 источников

Разница между срочным и бессрочным трудовым договором в Казахстане заключается в сроке действия. 14

Бессрочный трудовой договор заключается на неопределённый срок. 13 Сотрудник нанимается на неопределённое время. 1 Расторжение происходит только в том случае, если у одной из сторон изменятся условия, в связи с чем будет принято решение об увольнении. 1 Это происходит, например, когда работник решает уйти по собственному желанию или фирма прекращает существование. 1

Срочный трудовой договор заключается на определённый срок. 14 Обычно он используется для временных или проектных работ. 3 Срочный трудовой договор автоматически прекращается по истечении срока его действия, если стороны не согласовали его продление или переход на бессрочный договор. 4

Некоторые особенности срочных трудовых договоров в Казахстане:

  • Срок не может быть менее 1 года, за исключением нескольких случаев: выполнение конкретной работы, замещение временно отсутствующего сотрудника, сезонные работы, трудоустройство иностранных работников. 3
  • Субъекты малого предпринимательства могут заключать срочные трудовые договоры без ограничения по сроку. 24
  • Если установлено, что срочный трудовой договор заключён с нарушением законодательства, он может быть признан бессрочным по решению суда. 4
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Wed May 28 2025 17:42:39 GMT+0300 (Moscow Standard Time)