В чем разница между пояснительной и объяснительной запиской в трудовых отношениях?

Разница между пояснительной и объяснительной запиской в трудовых отношениях заключается в цели создания и юридическом статусе документов. sky.pro

Объяснительная записка — часть дисциплинарного производства. sky.pro Сотрудник описывает в ней причины своего проступка, например, опоздания или невыполнения задания. www.bolshoyvopros.ru skillbox.ru Объяснительная записка имеет высокую юридическую силу и регулируется статьёй 193 Трудового кодекса РФ. sky.pro

Пояснительная записка — информационный документ. sky.pro В нём разъясняют некоторые вопросы, связанные с работой. www.bolshoyvopros.ru Например, пояснительная записка может содержать информацию об особенностях выполнения определённого задания, описывать процедуры работы с техническим оборудованием, давать рекомендации по выполнению задачи. www.bolshoyvopros.ru

Некоторые другие отличия:

• Обязательность. sky.pro Запрос объяснительной записки — обязанность работодателя при наложении взыскания, пояснительная запрашивается по усмотрению. sky.pro
• Сроки. sky.pro Для предоставления объяснительной записки законодательно установлен срок в два рабочих дня, для пояснительной сроки определяются локальными актами или договорённостью. sky.pro
• Правовые последствия. sky.pro Отсутствие объяснительной записки при наложении взыскания — основание для его отмены, отсутствие пояснительной таких последствий не влечёт. sky.pro