Вопросы к Поиску с Алисой
Разница между перерывом для отдыха и перерывом для кормления ребёнка заключается в их назначении и условиях предоставления.
Перерыв для отдыха предоставляется всем работникам и не включается в рабочее время и не оплачивается. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai alventa.ru Продолжительность такого перерыва должна быть не менее 30 минут и не более 2 часов. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai У некоторых категорий работников (железнодорожников, водителей и др.) при 8-часовом рабочем дне перерыв может быть разбит на две части. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
Перерыв для кормления ребёнка предоставляется женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, а также отцам и другим лицам, воспитывающим детей без матери. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai alventa.ru В некоторых случаях эти правила распространяются на опекунов несовершеннолетних. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Перерывы для кормления ребёнка включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai www.klerk.ru
Таким образом, перерыв для отдыха предназначен для общего отдыха и может использоваться по усмотрению работника, в то время как перерыв для кормления ребёнка связан с конкретными семейными обстоятельствами и имеет особые условия предоставления и оплаты.