Возможно, имелись в виду понятия «отпуск за свой счёт» и «отпуск по семейным обстоятельствам».

Отпуск за свой счёт (также называют отпуском без сохранения заработной платы) — это вид отдыха, на время которого за сотрудником сохраняют место работы, но не сохраняют средний заработок. 8 Работник может попросить такой отпуск по любой уважительной причине, в том числе по семейным обстоятельствам. 3 Продолжительность отпуска определяют по соглашению сторон. 36

Отпуск по семейным обстоятельствам — это внеочередные дни отдыха, которые сотрудник может попросить у руководства в связи с важными событиями в его жизни. 4 К таким обстоятельствам относятся, например, свадьба члена семьи, болезнь родителей, проживающих в другом городе. 3 Работодатель лишь может предоставить такой отпуск, он не обязан это делать. 14 Признавать ту или иную причину уважительной или нет, работодатель решает самостоятельно. 3

Таким образом, разница между отпусками заключается в том, что отпуск за свой счёт может быть предоставлен по любой причине, а отпуск по семейным обстоятельствам — только по определённым уважительным событиям в жизни сотрудника.