В чем разница между основным и дополнительным отпуском для многодетных родителей?

Основное отличие основного и дополнительного отпусков для многодетных родителей в том, что первый предусмотрен законом, а второй может быть установлен работодателем. ppt.ru nalog-nalog.ru

Основной отпуск для многодетных родителей, согласно статье 262.2 Трудового кодекса РФ, составляет 28 календарных дней. ppt.ru nalog-nalog.ru Его можно взять полностью или разделить на части, но одна из частей должна быть не менее 14 дней. ppt.ru Многодетные родители вправе выбирать удобное для них время отпуска до исполнения младшему ребёнку 14 лет. prokuratura-zo-krd.ru nalog-nalog.ru

Дополнительный отпуск для многодетных родителей, согласно статье 263 ТК РФ, может быть установлен коллективным договором. assistentus.ru nalog-nalog.ru Это может быть оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск. assistentus.ru nalog-nalog.ru

Оплачиваемый дополнительный отпуск работодатель может предоставить по собственной инициативе, но не обязан. assistentus.ru Условия и порядок использования такого отпуска фиксируются в коллективном договоре или локальных нормативных актах. nalog-nalog.ru

Неоплачиваемый дополнительный отпуск предоставляется, если это разрешено коллективным договором. assistentus.ru nalog-nalog.ru В таком случае сотрудник, имеющий двух и более детей, может получить 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. assistentus.ru nalog-nalog.ru Его можно присоединить к основному оплачиваемому отпуску или использовать отдельно, полностью или по частям. prokuratura-zo-krd.ru nalog-nalog.ru Переносить такой отпуск на следующий год запрещается. prokuratura-zo-krd.ru nalog-nalog.ru