Разница между обязательными и необязательными локальными нормативными актами (ЛНА) заключается в том, что обязательные прописаны в положениях Трудового кодекса (ТК) или иных федеральных законах, и их наличие в организации обязательно. 14 Например, к ним относятся штатное расписание, правила внутреннего распорядка, график отпусков, документы, регулирующие порядок оплаты труда и работу с персональными данными. 4

Необязательные ЛНА работодатель оформляет при возникновении необходимости урегулировать ситуации, возникающие в процессе деятельности фирмы или ИП. 4 Компания сама решает, разрабатывать их или нет. 1 К необязательным локальным актам относятся, например, положения о персонале, командировках, премировании, выплате материальной помощи, медосмотрах работников, акт о дисциплинарной ответственности, акт о повышении квалификации персонала. 4