Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Право / В чем разница между нормочасами учебной нагрузки и общей продолжительностью рабочего времени?
Вопрос для Поиска с Алисой
9 сентября

В чем разница между нормочасами учебной нагрузки и общей продолжительностью рабочего времени?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Возможно, имелись в виду различия между нормированной частью рабочего времени педагогических работников и общей продолжительностью рабочего времени.

Нормированная часть рабочего времени включает в себя часы учебной работы, в том числе проведение уроков, факультативов, консультаций, а также время перемен между уроками и динамические паузы. www.kdelo.ru Для работников, ведущих учебную работу, эта часть рабочего времени, как правило, составляет 18 часов в неделю при работе на одну ставку. sysobr.ru

Общая продолжительность рабочего времени для педагогических работников, которым установлена нормированная часть, законодательством не определена. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Но Трудовой кодекс РФ устанавливает, что она не может превышать 36 часов в неделю. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai При этом общая продолжительность рабочего времени состоит из нормированной и ненормированной частей. www.kdelo.ru Ненормированная часть включает в себя выполнение других должностных обязанностей, которые не конкретизированы по количеству часов. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai gkprofobr.ru

Таким образом, разница в том, что нормированная часть рабочего времени касается только учебной работы, а общая продолжительность рабочего времени включает в себя и другие виды деятельности педагога.

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Aug 26 2025 09:00:20 GMT+0300 (Moscow Standard Time)