В чем разница между неполным служебным соответствием и дисциплинарным взысканием?

Разница между неполным служебным соответствием и дисциплинарным взысканием заключается в их природе и применении:

1. Неполное служебное соответствие — это вид дисциплинарного взыскания, который применяется к государственным служащим и служащим силовых структур, если они не соответствуют требованиям, указанным в должностной инструкции, уставе и других нормативных актах. sel.rtiger.com Неполное служебное соответствие является более тяжким взысканием, чем выговор или замечание. sel.rtiger.com
2. Дисциплинарное взыскание — это нематериальная ответственность, которую работодатель может применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, несоблюдение трудовой дисциплины (правил внутреннего трудового распорядка), нарушение требований по охране труда. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai К большинству работников могут применяться только три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Для некоторых сотрудников другие виды дисциплинарных взысканий могут быть предусмотрены законами, уставами и положениями о дисциплине (например, строгий выговор, предупреждение, понижение в классном чине и др.). xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai