Возможно, имелись в виду понятия «неотгуленный» и «неиспользованный» отпуск, но разницы между ними нет.

Неотгуленный отпуск — это ситуация, когда сотрудник не использовал полностью положенные дни отпуска за год. 1 Такие дни не сгорают, а переносятся на следующий год или отгуливаются в текущем, по согласованию с работодателем. 1

Неиспользованный отпуск — это общее понятие, которое подразумевает, что сотрудник не воспользовался правом на отпуск в полной мере. 2 Если на дату прекращения трудовых отношений у работника есть неиспользованные дни отпуска, то он может погасить весь накопленный отпуск перед датой расторжения трудового договора. 2 В противном случае сотруднику должны выплатить денежную компенсацию. 2

Таким образом, и «неотгуленный», и «неиспользованный» отпуск — это ситуации, когда у сотрудника есть дни, которые он не использовал, но при этом есть некоторые нюансы, связанные с их использованием и компенсацией.