Разница между компенсацией за отпуск и дополнительными отпускными днями заключается в следующем:

1. Компенсация за отпуск — это замена части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной выплатой по письменному заявлению работника. 36 Например, такая компенсация предусмотрена для тех категорий работников, которым по закону положен удлинённый основной отпуск — более 28 дней. 8
2. Дополнительные отпускные дни — это дополнительные дни отдыха, которые предоставляются отдельным категориям работников, например, с ненормированным рабочим днём, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях 148.

Таким образом, компенсация за отпуск касается замены части отпуска на деньги, а дополнительные отпускные дни — это сами дополнительные дни отдыха, которые предоставляются сверх установленной нормы (28 дней). 510