Разница между индивидуальными и коллективными трудовыми спорами заключается в субъектном составе и предмете разногласий. 7

Индивидуальные трудовые споры возникают между отдельным работником и работодателем. 1 Они связаны с правоприменением норм трудового права и возникают из-за исполнения или неисполнения уже существующих правил. 4 Основная цель — защита личных прав работника, таких как заработная плата, условия труда и другие вопросы. 1

Коллективные трудовые споры касаются группы работников, объединённых общими интересами. 1 Они могут затрагивать деятельность всего предприятия или организации. 1 Цель спора — защита интересов всей группы работников, включающая заработную плату, условия труда и социальные гарантии. 1

Ещё одно различие в том, что при индивидуальном трудовом споре обратиться в судебные органы за разрешением спора могут и работник, и работодатель, в то время как коллективный трудовой спор могут начать только работники и их представители. 7