В чем разница между индивидуальными и коллективными трудовыми спорами?

Разница между индивидуальными и коллективными трудовыми спорами заключается в субъектном составе и предмете разногласий. {7-host}

Индивидуальные трудовые споры возникают между отдельным работником и работодателем. www.klerk.ru Они связаны с правоприменением норм трудового права и возникают из-за исполнения или неисполнения уже существующих правил. www.kontur-extern.ru Основная цель — защита личных прав работника, таких как заработная плата, условия труда и другие вопросы. www.klerk.ru

Коллективные трудовые споры касаются группы работников, объединённых общими интересами. www.klerk.ru Они могут затрагивать деятельность всего предприятия или организации. www.klerk.ru Цель спора — защита интересов всей группы работников, включающая заработную плату, условия труда и социальные гарантии. www.klerk.ru

Ещё одно различие в том, что при индивидуальном трудовом споре обратиться в судебные органы за разрешением спора могут и работник, и работодатель, в то время как коллективный трудовой спор могут начать только работники и их представители. {7-host}