В чем разница между графиком отпусков и индивидуальным соглашением между работником и работодателем?

Возможно, имелись в виду различия между графиком отпусков и возможностью предоставления отпуска по соглашению между работником и работодателем.

График отпусков — это документ, в котором устанавливается очерёдность предоставления оплачиваемых отпусков в календарном году. www.klerk.ru Он обязателен для каждой организации и ИП. www.klerk.ru В графике указывают ФИО, структурные подразделения и должности работников, а также период отпуска и его продолжительность. assistentus.ru Соблюдение графика обязательно для обеих сторон трудовых отношений. assistentus.ru

Индивидуальное соглашение позволяет, например, разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai assistentus.ru При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai assistentus.ru Также по соглашению между сторонами трудового договора отпуск может быть перенесён, если, например, работник не был предупреждён о начале отпуска в двухнедельный срок до его начала или ему своевременно не были выплачены отпускные. assistentus.ru

Таким образом, график отпусков — это установленный порядок, а индивидуальное соглашение — возможность для сторон договориться о некоторых нюансах предоставления отпуска.