Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Право / В чем разница между ежегодным оплачиваемым отпуском и отпуском за свой счет при рождении ребенка?
Вопрос для Поиска с Алисой
12 августа

В чем разница между ежегодным оплачиваемым отпуском и отпуском за свой счет при рождении ребенка?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Разница между ежегодным оплачиваемым отпуском и отпуском за свой счёт при рождении ребёнка заключается в характере предоставления и оплате этих видов отпусков.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. glavkniga.ru Стандартная продолжительность такого отпуска — 28 календарных дней. glavkniga.ru Определённым категориям работников, например имеющим инвалидность, положен удлиненный отпуск — не менее 30 календарных дней. glavkniga.ru

Отпуск за свой счёт при рождении ребёнка — неоплачиваемый, работодатель обязан предоставить его по заявлению сотрудника (ст. 128 ТК РФ). www.kontur-extern.ru glavkniga.ru Трудовой кодекс устанавливает срок для такого отпуска — до 5 календарных дней. www.kontur-extern.ru Однако продолжительность отпуска по семейным обстоятельствам стороны могут согласовать самостоятельно, и тогда отпуск может быть и длиннее, если работодатель не против. www.kontur-extern.ru

Таким образом, ежегодный оплачиваемый отпуск предполагает оплату времени отдыха и предоставляется в соответствии с графиком, а отпуск за свой счёт — неоплачиваемый и предоставляется в обязательном порядке при определённых обстоятельствах. glavkniga.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Fri Aug 15 2025 16:41:06 GMT+0300 (Moscow Standard Time)