В чем разница между ежегодным и дополнительным отпусками у библиотекаря?

Разница между ежегодным и дополнительным отпусками у библиотекаря заключается в их продолжительности и условиях предоставления.

Ежегодный отпуск для библиотекарей образовательного учреждения составляет 28 календарных дней. ed-union.ru www.kdelo.ru

Дополнительный отпуск может увеличивать продолжительность ежегодного отпуска, например, за ненормированный рабочий день. ed-union.ru www.kdelo.ru В соответствии со статьёй 119 Трудового кодекса РФ, такой дополнительный отпуск не может быть менее 3 календарных дней. ed-union.ru www.kdelo.ru При этом образовательное учреждение самостоятельно определяет его продолжительность в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре. ed-union.ru www.kdelo.ru

Например, в одной из библиотек Тулы установлен следующий порядок предоставления дополнительного отпуска: docs.cntd.ru

• после 10 лет непрерывного стажа работы — 5 календарных дней; docs.cntd.ru
• после 20 лет непрерывного стажа работы — 12 календарных дней; docs.cntd.ru
• для работников с почётным званием «Заслуженный работник культуры Российской Федерации» — 12 календарных дней независимо от стажа работы. docs.cntd.ru

Ежегодный и дополнительный отпуска могут суммироваться и по желанию работника предоставляться по частям. docs.cntd.ru