Разница между этическим и трудовым кодексом на предприятии заключается в том, что этический кодекс регулирует поведение сотрудников, а трудовой — их трудовые обязанности и дисциплину. 15

Этический кодекс (например, кодекс корпоративной этики) устанавливает основные правила компании, которым должны следовать сотрудники. 4 Он может регулировать общение между рядовыми работниками и их взаимоотношения с руководством, определять, какого стиля общения лучше придерживаться, как правильно взаимодействовать с клиентами и т. д.. 4

Трудовой кодекс, в свою очередь, обязывает сотрудников добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором, в частности соблюдать трудовую дисциплину. 5 В статье 21 Трудового кодекса указано, что работники обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. 2

Таким образом, этический кодекс фокусируется на этических нормах поведения, в то время как трудовой кодекс — на общих обязанностях и дисциплине.