Разница между добровольным и вынужденным переносом отпуска заключается в причинах и инициаторе изменения периода отдыха:

1. Добровольный перенос возможен по желанию работника, например, из-за семейных обстоятельств. 6 В такой ситуации смещение даты отдыха возможно только по согласованию с работодателем. 6
2. Вынужденный перенос происходит по инициативе работодателя в случае производственной необходимости, когда уход работника в отпуск может негативно отразиться на результатах деятельности организации. 23 Для этого работодатель должен получить согласие работника на перенос, а впоследствии работнику должна быть предоставлена возможность использовать перенесённый отпуск в течение следующего рабочего года. 2

Таким образом, добровольный перенос осуществляется по инициативе работника, а вынужденный — по инициативе работодателя, и в каждом случае есть свои особенности.