Разница между добровольным и обязательным отпуском без содержания заключается в том, что в первом случае работодатель может предоставить неоплачиваемый отпуск по желанию сотрудника, а во втором — обязан это сделать в определённых случаях. 13

Добровольный отпуск предоставляется по любой уважительной причине, которую работодатель решает признать уважительной. 3 Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению сторон. 3 Например, работник вправе взять отпуск за свой счёт без уважительной причины на любой срок. 1

Обязательный отпуск предусмотрен законодательством и имеет ограниченную продолжительность. 3 Например, работающим пенсионерам по старости работодатель обязан предоставить отпуск за свой счёт до 14 календарных дней в году, а сотрудникам в случаях рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней по каждому основанию. 3 Но продолжительность такого отпуска по соглашению сторон также можно увеличить. 3

Таким образом, в первом случае отпуск предоставляется по инициативе работника, а во втором — по требованию закона.