Разница между централизованным и локальным регулированием трудовых отношений заключается в уровне и характере регулирования:

1. Централизованное регулирование позволяет установить минимальный уровень гарантий трудовых прав работников. 14 Например, определяется продолжительность рабочего времени, вводится тарифная система для бюджетников, принимаются важнейшие нормативные акты по вопросам дисциплины и охраны труда работников. 4 В этом регулировании участвуют центральные органы государственной власти и государственного управления, а также высшие органы профсоюзной системы. 4
2. Локальное регулирование направлено на установление деталей трудовых отношений на уровне конкретного работодателя. 14 С его помощью, например, устанавливаются режим рабочего времени на предприятиях, в учреждениях, организациях, льготы и преимущества работникам из фондов предприятия (сверх минимальных гарантий, установленных централизованными нормативными актами), графики отпусков, условия коллективного договора и другие. 4 Принятый в результате локального регулирования нормативный акт распространяет своё действие в пределах данной организации. 4