В чем различия между работодателем-физическим лицом и работодателем-предпринимателем?

Различия между работодателем-физическим лицом и работодателем-предпринимателем заключаются в целях и особенностях трудовых отношений. www.cfin.ru

Работодатель-физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, использует работников для личного обслуживания, помощи по ведению домашнего хозяйства, оказания технической помощи в творческой работе и т. п.. www.cfin.ru Такой работодатель, например, может заключить трудовой договор с домашним персоналом или с другим исполнителем в целях личного обслуживания. {6-host} При этом он не имеет права заносить запись о приёме на работу в трудовую книжку. {6-host}

Работодатель-физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, использует работников для осуществления предпринимательской деятельности и в конечном счёте извлечения прибыли. www.cfin.ru В трудовых правоотношениях индивидуальные предприниматели, как правило, связаны теми же правилами, что и организации. www.cfin.ru Например, они обязаны вести трудовые книжки на каждого работника. www.buhgalteria.ru

Ещё одно различие заключается в том, что работодатель-физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, может менять условия трудового договора немотивированно. www.cfin.ru Индивидуальные предприниматели при этом связаны общими требованиями ч. 1 ст. 74 ТК РФ. www.cfin.ru

Наконец, работодатель-физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, имеет право изменять определённые сторонами условия трудового договора (ст. 306 ТК РФ). www.buhgalteria.ru