Вопросы к Поиску с Алисой
Основное отличие между заявлениями на ежегодный оплачиваемый отпуск и на отпуск за свой счёт заключается в характере предоставляемого отдыха и оплате.
Ежегодный оплачиваемый отпуск — это отдых, который работодатель обязан предоставить сотруднику за отработанный период. dzen.ru За время отпуска работнику выплачивают отпускные, как если бы он продолжал работать. dzen.ru Отпуск можно разбить на части, но одна из частей должна быть минимум 14 дней. e-kontur.ru
Отпуск за свой счёт — это неоплачиваемый отдых, который чаще всего предоставляют по личным обстоятельствам. www.glavbukh.ru Зарплату за это время не начисляют, отпускные перед уходом не дают. e-kontur.ru Работник и работодатель договариваются о продолжительности отпуска, при этом верхнего и нижнего предела нет. e-kontur.ru www.4dk.ru
Таким образом, ежегодный оплачиваемый отпуск связан с получением заработной платы, а отпуск за свой счёт — с отсутствием оплаты.