Возможно, имелись в виду различия между правилами внутреннего трудового распорядка и уставами или положениями о дисциплине труда. 13

Правила внутреннего трудового распорядка — основной локальный нормативный акт, который устанавливает порядок приёма и увольнения работников, режим рабочего времени, время отдыха, оплату труда и другие вопросы. 1 Эти правила обязательны для всех лиц, которые состоят в трудовых отношениях, как для работников, так и для работодателей. 1

Уставы и положения о дисциплине — специальное законодательство, которое действует в отраслях экономики и на видах работ, где соблюдение трудовой дисциплины особенно важно. 13 Такие документы распространяются не на всех работников, а лишь на тех, кто выполняет в данной отрасли хозяйства основные работы. 1

Некоторые отличия:

• Сфера действия: уставы и положения о дисциплине распространяются на работников, для которых грубый дисциплинарный проступок может привести к тяжёлым последствиям или гибели людей и грузов. 3
• Дисциплинарная ответственность: в уставах и положениях о дисциплине может предусматриваться более жёсткая дисциплинарная ответственность, чем в общих актах трудового права. 3
• Дополнительные обязанности: такие документы предусматривают дополнительные обязанности работников и их руководителей. 3

Уставы и положения о дисциплине утверждаются Правительством РФ в соответствии с федеральными законами. 1