В чём отличие локальных нормативных актов от организационно-распорядительных документов?

Основное отличие локальных нормативных актов (ЛНА) от организационно-распорядительных документов (ОРД) заключается в их функциях. allo.tochka.com

ЛНА устанавливают общие правила труда работников, их права и обязанности. allo.tochka.com Такие документы действуют только в конкретной организации, и все сотрудники и руководство обязаны их исполнять. allo.tochka.com Примеры ЛНА: должностные инструкции, график отпусков, правила внутреннего трудового распорядка. allo.tochka.com

ОРД используют для организации текущей работы. allo.tochka.com Такие документы обязательны для тех подразделений и сотрудников, которые в них названы прямо. www.buhgalteria.ru Примеры ОРД: приказ о назначении ответственного за охрану труда или распоряжение об инвентаризации. allo.tochka.com

Ещё одно отличие заключается в том, что для принятия ЛНА в ряде случаев требуется учёт мнения представительных органов работников, в то время как организационно-распорядительная деятельность работодателя осуществляется им по общему правилу в одностороннем порядке. ds194.centerstart.ru