В чем отличие бессрочного отпуска от обычного?

Возможно, имелись в виду различия между срочным и бессрочным трудовым договором, а не между видами отпусков.

Срочный трудовой договор имеет ограниченный срок действия, обычно не более пяти лет. 5 В таком соглашении прописывают даты начала и окончания трудовых отношений, а также обстоятельства, при которых договор прекращает своё действие. 5

Бессрочный трудовой договор не ограничен по времени, в нём указывают дату начала трудовых отношений, но нет даты их окончания. 5 Действие бессрочного трудового договора прекращается при увольнении сотрудника. 5

Ещё одно отличие касается отпуска: при срочном договоре, продолжительность действия которого не превышает двух календарных месяцев (при выполнении сезонных работ — шести месяцев), за каждый полный отработанный месяц сотрудники получают два рабочих дня оплачиваемого отпуска. 1 При бессрочном договоре отпуск сотрудника составляет не менее 28 календарных дней. 1