В чем особенности составления дополнительного соглашения при смене фамилии после замужества?

Особенности составления дополнительного соглашения при смене фамилии после замужества:

1. Сотрудник предоставляет в отдел кадров новый паспорт и документ о смене данных. ppt.ru Это может быть свидетельство о перемене имени или о заключении брака. ppt.ru
2. Единой формы допсоглашения о смене ФИО законом не установлено, его составляют в свободной форме. ppt.ru
3. В дополнительном соглашении указывают:

• наименование работодателя; ppt.ru
• новые Ф.И.О. сотрудника; ppt.ru
• основание для изменений — заявление работника, свидетельство о заключении брака, о перемене имени и пр.; ppt.ru
• новые паспортные данные. ppt.ru Для удобства допустимо указать старые данные и новые, на которые они меняются; ppt.ru
• дату вступления изменений в силу. ppt.ru

1. Допсоглашение составляют в двух экземплярах и подписывают сотрудником и работодателем. ppt.ru
2. После подписания кадровику необходимо обновить информацию в личной карточке, если она ведётся, программе кадрового документооборота, во внутренних программах организации (например, в системе пропусков). ppt.ru

Также можно внести исправления непосредственно в действующий трудовой договор: неактуальные сведения (старую фамилию) нужно зачеркнуть одной чертой и указать новую фамилию. www.klerk.ru Исправления нужно заверить подписью уполномоченного кадровика и указать дату внесения корректировок. www.klerk.ru

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.