Для получения подробной консультации по ситуации, когда у компании арестован счёт и не выплачивается зарплата, рекомендуется обратиться к юристу.

Некоторые действия, которые можно предпринять:

• Обратиться к судебному приставу-исполнителю для уточнения основания наложения ареста. 1 Согласно законодательству, списание денежных средств осуществляется в очередности, предусмотренной ГК РФ. 1 Выплата текущей заработной платы относится к третьей очереди. 1 Если основанием для ареста счёта послужили требования, относящиеся к четвёртой и пятой очереди, то отказ банка неправомерен. 1 Если арест счёта был наложен для обеспечения исполнения требований первой-третьей очереди, то отказ банка правомерен. 1
• Направить в банк платёжные документы для выплаты текущей заработной платы с приложением претензии. 1 Организация при этом может исполнить обязанность по своевременной выплате заработной платы сотрудникам иным способом, например, в наличной форме через кассу организации. 1
• Выдать зарплату по решению комиссии по трудовым спорам. 2 Это исполнительный документ, а платежи по нему относятся к платежам второй очереди. 2 Процедура создания комиссии определена в статье 384 Трудового кодекса РФ. 2
• Подать жалобу в Государственную инспекцию труда. 6 Рекомендуется приложить к обращению копию трудового договора, а также доказательства невыплаты зарплаты, если они имеются. 6 По общему правилу обращение рассматривается в течение 30 дней со дня его получения, однако в исключительных случаях срок может быть продлён ещё до 30 дней. 6
• Направить жалобу в прокуратуру. 7 Прокурор вправе объявить предостережение о недопустимости нарушения сроков выплаты заработной платы, внести представление на имя директора с требованием устранить нарушения закона и привлечь виновных лиц к ответственности, возбудить дело об административном правонарушении. 7 Кроме того, прокурор в интересах работников может обратиться в суд с заявлением о взыскании с работодателя задолженности. 7
• Подать иск в суд. 7 Подать иск можно в районный суд по адресу работодателя или по месту постоянной регистрации. 7 Срок для обращения в суд по спорам, которые касаются выплат работникам, — один год. 7

Также можно ещё раз направить в банк платёжные документы для выплаты текущей заработной платы с приложением претензии. 1