Для получения подробной консультации по ситуации, когда у компании арестован счёт и не выплачивается зарплата, рекомендуется обратиться к юристу.
Некоторые действия, которые можно предпринять:
- Обратиться к судебному приставу-исполнителю для уточнения основания наложения ареста. www.ascon-spb.ru Согласно законодательству, списание денежных средств осуществляется в очередности, предусмотренной ГК РФ. www.ascon-spb.ru Выплата текущей заработной платы относится к третьей очереди. www.ascon-spb.ru Если основанием для ареста счёта послужили требования, относящиеся к четвёртой и пятой очереди, то отказ банка неправомерен. www.ascon-spb.ru Если арест счёта был наложен для обеспечения исполнения требований первой-третьей очереди, то отказ банка правомерен. www.ascon-spb.ru
- Направить в банк платёжные документы для выплаты текущей заработной платы с приложением претензии. www.ascon-spb.ru Организация при этом может исполнить обязанность по своевременной выплате заработной платы сотрудникам иным способом, например, в наличной форме через кассу организации. www.ascon-spb.ru
- Выдать зарплату по решению комиссии по трудовым спорам. www.klerk.ru Это исполнительный документ, а платежи по нему относятся к платежам второй очереди. www.klerk.ru Процедура создания комиссии определена в статье 384 Трудового кодекса РФ. www.klerk.ru
- Подать жалобу в Государственную инспекцию труда. {6-host} Рекомендуется приложить к обращению копию трудового договора, а также доказательства невыплаты зарплаты, если они имеются. {6-host} По общему правилу обращение рассматривается в течение 30 дней со дня его получения, однако в исключительных случаях срок может быть продлён ещё до 30 дней. {6-host}
- Направить жалобу в прокуратуру. {7-host} Прокурор вправе объявить предостережение о недопустимости нарушения сроков выплаты заработной платы, внести представление на имя директора с требованием устранить нарушения закона и привлечь виновных лиц к ответственности, возбудить дело об административном правонарушении. {7-host} Кроме того, прокурор в интересах работников может обратиться в суд с заявлением о взыскании с работодателя задолженности. {7-host}
- Подать иск в суд. {7-host} Подать иск можно в районный суд по адресу работодателя или по месту постоянной регистрации. {7-host} Срок для обращения в суд по спорам, которые касаются выплат работникам, — один год. {7-host}
Также можно ещё раз направить в банк платёжные документы для выплаты текущей заработной платы с приложением претензии. www.ascon-spb.ru