Сколько времени есть у работодателя, чтобы наложить дисциплинарное взыскание на врача после обнаружения его проступка?
У работодателя есть один месяц со дня обнаружения проступка врача, чтобы наложить на него дисциплинарное взыскание (часть третья ст. 193 ТК РФ). 14
Этот срок не включает время болезни работника, его пребывания в отпуске, а также время, необходимое на учёт мнения представительного органа работников. 1
Однако есть и другие ограничения по срокам применения дисциплинарного взыскания: 14
Не позднее шести месяцев со дня совершения проступка. 14 При этом шестимесячный срок исчисляется не со дня обнаружения проступка, а со дня его совершения. 4
В определённых случаях — не позднее двух лет со дня совершения проступка. 1 Это касается результатов ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки. 1
Несоблюдение работодателем любого из этих сроков является самостоятельным основанием для признания приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным. 1