Сколько дней отпуска положено сезонным и временным работникам?

Согласно статьям 291 и 295 Трудового кодекса РФ, сезонным работникам и сотрудникам, которых приняли на срок до двух месяцев, положено 2 рабочих дня отпуска за каждый месяц работы. www.kontur-extern.ru mintrud.gov.ru

Отпускные дни рассчитывают по формуле: Дни отпуска = 2 рабочих дня × количество месяцев работы. www.kontur-extern.ru

При расчёте учитывают только рабочие дни по графику работника. www.kontur-extern.ru Если отработан неполный месяц, за отработанную половину месяца или меньше можно предоставить один день отпуска, за отработку больше половины — два дня. www.kontur-extern.ru