Сколько дней отпуска положено работникам со стажем работы менее 15 лет?

28 календарных дней — минимальная продолжительность основного оплачиваемого отпуска, положенного каждому сотруднику с заключённым трудовым договором (ч. 1 ст. 115 ТК РФ). 14

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у сотрудника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы. 4 Однако по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). 4

За второй и последующий годы основной отпуск предоставляется в любое время в соответствии с графиком отпусков, который определяет очерёдность отпусков сотрудников (ч. 4 ст. 122 ТК РФ). 4

Рабочий год начинается с даты приёма сотрудника на работу, а не с 1 января. 4