Сколько дней отпуска можно взять в зависимости от стажа работы?

По общему правилу за каждый отработанный год работнику полагается минимум 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска (ст. 115 ТК РФ). nalog-nalog.ru

При расчёте количества дней отпуска учитывается стаж работы сотрудника в организации. nalog-nalog.ru Отсчёт ведётся не по календарным, а по рабочим годам, с даты приёма на работу. nalog-nalog.ru

В общем случае отпуск за первый год работы на новом месте человек может взять, отработав полгода. nalog-nalog.ru Но по договорённости с работодателем уйти отдыхать можно и раньше. nalog-nalog.ru Отдых за последующие годы предоставляется в любое время согласно установленной у работодателя очерёдности отпусков. nalog-nalog.ru

Некоторые категории работников имеют право на удлиненный отпуск. nalog-nalog.ru www.buhsoft.ru К ним относятся, например:

• работники, не достигшие 18-летнего возраста; nalog-nalog.ru
• муниципальные и госслужащие; nalog-nalog.ru
• сотрудники образовательной сферы; nalog-nalog.ru
• инвалиды; nalog-nalog.ru
• работники органов наркоконтроля; nalog-nalog.ru
• следователи и прокуроры, работающие в местностях с особым климатом; nalog-nalog.ru
• иные категории работников. nalog-nalog.ru

Работодатель вправе по собственному усмотрению увеличить количество дней отпуска всем или некоторым сотрудникам. www.kdelo.ru Условие об этом прописывают в локальном нормативном акте компании, например, в Положении об отпусках. www.kdelo.ru