Согласно ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ, работающий пенсионер имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника. 14
Однако по согласованию с работодателем продолжительность отпуска может быть увеличена. 2