Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам определяется по соглашению между работником и работодателем. 2
Трудовой кодекс не устанавливает чётких ограничений. 4 По общему правилу такой отпуск может длиться день, неделю, несколько месяцев и любой другой период. 4
Однако некоторые нормативные акты предусматривают предельный срок нахождения в отпуске без сохранения заработной платы: 4
На основании п. 15 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 №79‑ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» 4продолжительность отпуска без сохранения денежного содержания, предоставляемого по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам государственным служащим, не может составлять более года. 4
Ограничения на продолжительность отпуска без сохранения зарплаты могут быть указаны в трудовом договоре. 3