Для получения подробной консультации по вашему вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Требования работодателя о выплате за использованный авансом отпуск незаконны. 1 Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться только при увольнении до окончания того рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. 1 При этом общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%. 12

Если начисленных сотруднику при увольнении сумм недостаточно для полного погашения задолженности, то оставшуюся часть работник может добровольно возвратить путём внесения в кассу работодателя или перечисления на его расчётный счёт. 2 Если же работник откажется от добровольного возмещения отпускных, то задолженность за неотработанные дни отпуска взысканию в судебном порядке не подлежит. 2

Также можно обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру для проведения проверки в отношении работодателя. 1 Такая ситуация может повлечь для него административную ответственность. 1