Если работодатель отказывается выдать справку о заработной плате, можно предпринять следующие шаги:

1. Обратиться к работодателю с письменным заявлением о выдаче документов, связанных с работой. 4 В соответствии со статьёй 62 Трудового кодекса РФ, по такому заявлению работодатель обязан не позднее трёх рабочих дней выдать работнику копии документов, в том числе справку о заработной плате. 24
2. Если заявление отказываются принимать, можно направить его почтой ценным письмом с описью вложения. 4
3. Если документы не получены, можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на действия работодателя. 14 К жалобе следует приложить заявление о выдаче документов, подтверждающее факт обращения. 1
4. В случае, если запрос сделан после увольнения, можно обратиться в суд с требованием об обязании работодателя выдать соответствующие документы. 6

Невыдача работнику справки является основанием для привлечения к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудовых прав. 2 Для должностных лиц это предупреждение или штраф от 1 000 до 5 000 рублей, для организации — штраф от 30 тыс. до 50 тыс. рублей. 2

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.