Для получения точной информации о законности отказа работодателя предоставить номер телефона отдела кадров и бухгалтерии рекомендуется обратиться к юристу.

Нет, это не законно, поскольку работодатель не может обрабатывать контактные данные работника (номер телефона, электронную почту и т. д.) без его согласия. 5 Если работодатель планирует использовать такую информацию, ему необходимо получить на это согласие работника. 15

Согласно статье 65 ТК РФ, предоставление каких-либо документов с контактными данными не требуется. 1 Если работодатель получает от работника, хранит и передаёт лишь ту информацию, которая необходима для исполнения трудового договора, получение согласия работника на такие действия не требуется. 5

Если работодатель отказывается предоставить номер телефона, можно направить требование по юридическому адресу организации заказным письмом с уведомлением и описью вложения. 2 Если в разумные сроки информации не будет, можно обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. 2