Работодатель обязал проживать в жилых вагончиках на 8 коек на территории порта, а не в гостинице, насколько это законно?
Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.
Обязать сотрудника проживать в жилых вагончиках на территории порта, а не в гостинице, работодатель может, если на его территории есть помещения, которые признаны жилыми или пригодными для временного проживания сотрудников. 35 Непосредственно в офисных или производственных помещениях проживание недопустимо по санитарным правилам и нормам. 35
Например, сотрудники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте обычно проживают за счёт работодателя в специальных вахтовых посёлках, в общежитиях или в иных жилых помещениях. 68
Также работодатель обязан возместить сотруднику расходы, связанные со служебной командировкой, в том числе на наём жилья. 2 Порядок и размеры такого возмещения обычно прописывают в локальном нормативном акте, например в положении о командировках. 2
Таким образом, если на территории работодателя есть помещения, которые признаны жилыми или пригодными для временного проживания сотрудников, то проживание в них законно.