Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Нет, работодатель не может законно не выплачивать единовременное пособие при рождении ребёнка, ссылаясь на карантин.

Рассмотрением документов, принятием решения о выплате и зачислением средств единовременного пособия занимается Социальный фонд России (СФР). 310 Он назначает и выплачивает пособие в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения. 10

Если работодатель нарушает права сотрудника на своевременное получение пособия, сотрудник вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателю соответствующей меры ответственности. 56

Кроме того, за невыплату пособия или выплату его позже установленного срока работодателю может грозить материальная ответственность: за каждый день задержки сотруднику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/300 ставки ЦБ РФ. 5