Для получения точной информации о правомерности требований работодателя об увольнении из-за отсутствия группы по электробезопасности рекомендуется обратиться к юристу.

После приёма на работу уволить сотрудника по своей инициативе по данному основанию работодатель не вправе. 1 Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ, наличие допуска к работе должно быть подтверждено при заключении трудового договора. 1

Однако работодатель вправе отстранить от работы сотрудника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. 1 При этом за время отстранения работнику производится оплата как за простой. 1

При повторном непрохождении работником проверки знаний по электробезопасности его можно уволить по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ — неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. 2