Согласно статье 195.3 Трудового кодекса РФ, профессиональные стандарты обязательны для применения работодателями в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определённой трудовой функции. 12 Эти требования должны быть установлены кодексом, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 4

Если законодательство не содержит обязательные требования к квалификации той или иной категории работников, то работодатель вправе использовать соответствующий профстандарт лишь как рекомендательный методический документ. 4

Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учётом особенностей выполняемых ими трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда. 1